【公司使命】
为员工谋福利 为社会做贡献

【核心价值观】
信任与责任；创造与分享；正气与和谐；行稳而致远。

【行为准则】
学习、沟通、协作、互助，做正确的事。

【工作要求】
第一次就把事情做对；
不把事情耽误在自己手里；
像花自己的钱办自己的事一样，注重公司的成本效益。

【对管理者的要求】
团队管理者是团队的教练员兼队长，要尊重人才、培养指导下属，以身作则、以良好的公信力带好队伍。既要大胆管理、爱憎分明，又要善于与员工沟通，发现他人的优点，用人所长，激发员工的潜能。为客户服务、为员工服务，为员工的进步和团队的绩效提高服务。防范官僚作风，以开放的心态、全局的眼光去把握工作的细节。

【对员工的期待】
用心做好本职工作，持续改进绩效，努力为公司创造优秀业绩；敢于创新，有责任心，有使命感，为自己、为家人、为团队、为公司增光。

【倡导的职业精神】
诚信、热忱、敬业、创新